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当前位置:晋能数字报 第1214期 第A3版:党群·文化

晋城团青:答疑·解惑·成长·奋进

  “团员青年在面对生活和工作中的各种压力和阻力的情况下,该以什么样的态度和方法去正确的认识自己、调整自己、提升自己?”
  “标准化考核要严格开展才有效果,做得不好就必须扣分,但被考核单位不理解不配合该怎么办?”
  “部室的主任和副主任关系不太和谐,职工夹在中间肯定很为难。工作应该如何开展才能有效果呢?”
  ……
  1月21日,晋城公司2019年“成长·奋进”团干青年座谈会现场,150余名各级团组织团干和优秀青年代表与市公司领导面对面开展交流互动,提出了很多问题参与互动。
  团干和团员青年代表的问题涵盖了日常工作的方方面面,有些甚至还比较尖锐。对于这些问题,专程前来参加座谈会的晋城公司党委副书记、工会主席张平原在充分肯定大家积极开展工作的同时,也一针见血地点出了当下青年在工作中存在的一些共性问题。他指出,青年们有朝气、有热情、有激情,要在努力做好本职工作的过程中,切实树立起企业如同家庭的意识,要加强沟通、善于沟通,少一些计较、多一些宽容,少一些自私、多一些贡献,在做好日常工作的同时,也要注意个人综合素养的整体提升,从而获得长足的进步。
  三个小时的时间并不短,但团员青年与市公司领导却感觉过得很快,大家意犹未尽,都在期待着下一次的交流。(田泽鹏)

 
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