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第A12版:专题

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当前位置:晋能数字报 第1232期 第A12版:专题

各单位对“改革创新、奋发有为”大讨论进行安排部署

  近日,根据集团党委的安排部署,集团各基层单位迅速组织召开 2019年党的建设和纪检监察工作暨“改革创新、奋发有为”大讨论动员会,对开展“改革创新、奋发有为”大讨论进行动员部署,并回顾总结各公司2018年党的建设和纪检监察工作,安排部署2019年工作任务,签订2019年度工作目标责任书。

电力集团

  集团副总经理,电力集团党委书记、董事长冯培一对“改革创新、奋发有为”大讨论进行动员讲话,并就党建和纪检监察工作作总结讲话。对于2019年的党建和纪检监察工作,冯培一提出了“五个坚持”的要求,一是坚持把党的政治建设放在首位,统一思想认识,把牢发展方向;二是坚持把引领企业改革发展作为第一要务,加强党的领导,促进相融共进;三是坚持把干部人才队伍建设作为党组织的重大责任,突出政治标准,拓宽用人渠道;四是坚持把加强作风建设作为党组织的坚强保障,抓好教育监管,转变机关作风;五是坚持把为职工谋幸福作为党组织的初心和使命,共享改革成果,实现和谐发展。
  就“改革创新、奋发有为”大讨论,冯培一要求,一是各级党组织要扛起主体责任,把大讨论放在战略位置。二是要把坚持问题导向贯彻大讨论始终,要通过召开民主生活会、组织生活会等,聚焦“六个破除”,来一次问题大查摆,多谈自己的不足,更要想办法解决问题,以问题的整改落实夯实思想和工作基础。三是要通过扎实有效的宣传发动,让全体职工都参与到大讨论中来,着力营造“改革创新、奋发有为”的发展环境,为电力集团今年的各项工作开好局,起好步,推动电力集团的改革发展再出发。
  最后,冯培一强调,面对今年更加严峻的风险挑战,各级党员领导干部既要有危机意识和忧患意识,更要有责任意识和担当意识,要继续发挥组织堡垒和党员带头作用,继续打硬仗,啃硬骨头,瞄准更好目标,攀登更高山峰,引领企业实现高质量可持续发展,以优异成绩向新中国成立70周年献礼。
  会前,电力集团党委中心组专门按照“改革创新、奋发有为”大讨论的相关要求进行了学习研讨,并印发了电力集团《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》。 (曹秋锋 张新新)

大同公司

  大同公司从夯实管党治党“两个责任”、打好整治“四风”持久战、严查各类腐败问题、开展监督监察、加强反腐倡廉宣传教育、加强纪检监察队伍建设六个方面对2019年纪检监察工作任务进行了安排部署;从党的政治建设、思想建设、基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、宣传文化建设、和谐企业建设等方面对2019年公司党建重点工作进行了安排部署。
  大同公司党委结合上级要求和大同公司实际,就各级党组织围绕集团“1366”发展战略,如何在“把方向、管大局、保落实”三个方面做实工作、发挥作用提出了三点要求:一是严格落实新时代建设总要求,持续加强党建、队伍建设、党组织阵地建设、不断夯实大同公司党建工作和生产经营深度融合,实现党建质量和发展质量双加强、双提升、互促共进;二结合大同公司实际,深度掌握“把方向、管大局、保落实”,从企业根本利益、全局高度和长远发展上,展现公司新作为;三是切实结合企业实际,以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,夯实思想和工作基础,强化组织,深化改革,凝聚力量,确保大讨论取得实效,为推动大同公司向高质量发展阶段转型升级提供思想保障。
  (张天霞 幸慧敏)

忻州公司

  忻州公司对本单位“改革创新、奋发有为”大讨论作了动员部署。忻州公司负责人围绕全省“改革创新、奋发有为”大讨论活动,结合公司实际,提出三点要求,一要深刻领会“改革创新、奋发有为”大讨论的重大意义。二要紧密结合实际,确保“改革创新、奋发有为”大讨论取得实效。三要切实强化开展“改革创新、奋发有为”大讨论的保障措施。
  对做好2019年党建工作,忻州公司提出四点要求,一是坚信党建的重要作用,坚持做好党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是坚持党建引领,不断发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用。三是夯实“三基”工作,不断加强基层党组织建设,充分发挥堡垒作用。四是强化监督执纪问责,不断加强党风廉政建设,进一步巩固反腐败斗争压倒性胜利。 (吕计)

太原公司

  2019年的党建工作,太原公司着力抓好六个方面重点工作:一是把党的政治建设摆在首位,树牢“四个意识”、增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是加强党的自身建设,从严落实“两个责任”,切实坚持和加强党的全面领导。三是开展“基层党建推进年”专项行动,努力建设坚强战斗堡垒。四完善干部人才管理体系,着力打造高素质专业化领导人员队伍。五是聚焦监督执纪问责,不断强化党风廉政建设和反腐败工作。六是坚持思想文化引领,营造奋发有为、和谐稳定的发展环境。
  针对开展“改革创新、奋发有为”大讨论,太原公司要求,一要提高思想认识,切实增强抓好“改革创新、奋发有为”大讨论工作的责任感和紧迫感;二要准确把握重点,切实弄懂“改革创新、奋发有为”大讨论各项任务精髓要旨。三要发挥头雁效应,切实把“改革创新、奋发有为”大讨论各项任务落到实处。
  太原公司党委高度重视党的建设和纪检监察工作以及“改革创新、奋发有为”大讨论活动。根据市委组织部《关于开展党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中轮训工作的通知》要求,公司党委于2月11日-12日组织各基层党支部书记共30余人参加了太原市国资委举办的为期两天的系统内党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训。通过培训,帮助党支部书记们充分认识开展大讨论的重大意义,准确掌握大讨论的总体要求、主要任务和方法步骤,切实提高党支部书记参加、组织大讨论的主动性和自觉性。
  (张宏 向艳丽)

阳泉公司

  阳泉公司要努力实现“七个新提升”,用高质量党建推动企业高质量发展。一是强化政治引领、把牢思想之舵,在政治建设上实现新提升。二是强化全面从严、层层传导压力,在落实管党治党责任上实现新提升。三是夯实“三基建设”,抓重点、补短板、强弱项,在工作质量和管理水平上实现新提升。四是抓班子带队伍、强能力提素质,在队伍建设上实现新提升。五是强化宣传舆论引导,打造特色企业文化,在思想建设上实现新提升。六是落实“两个责任”、强化监督执纪,在纪律建设上实现新提升。七是注重共建共享、营造和谐氛围,在群团建设上实现新提升。
  针对“改革创新、奋发有为”大讨论活动,阳泉公司要求:一是深刻理解省委开展大讨论的重大意义,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是准确把握省委和集团部署,结合实际开展好大讨论。三是加强组织领导,确保大讨论取得实效。会议要求,全体党员要把思想统一到此次会议的精神上来,切实增强紧迫感和责任感,对标党建工作目标,认清形势、强化措施、狠抓落实,以大讨论为契机,改革创新、奋发有为,为推动企业内涵式高质量发展提供强大动力,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
  (史思路 李鑫 李钰)

晋中公司

  晋中公司印发了《v27com威尼斯人晋中公司党委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的工作方案》,并要求,一要深刻认识开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重大现实意义。全体党员干部要立足于战略高度、历史深度、全局角度,深刻认识和精准把握大讨论的重大意义,在改革观念、攻坚发展、担当作为上取得突破。二要全面准确把握“改革创新、奋发有为”大讨论活动精髓。要准确把握好大讨论的总体部署,扎实抓好大讨论的关键环节,始终坚持领导带头以上率下。三要以推动改革的使命感和责任感,投身“改革创新、奋发有为”大讨论。广大党员干部要以推动改革的使命感和责任感,投身“改革创新、奋发有为”大讨论,并将大讨论与解决实际问题结合起来,与推动当前工作、完成全年任务目标结合起来,致力改革创新、努力奋发有为,在企业改革发展上实现更大的新突破。
  针对2019年的党建和纪检监察工作,晋中公司要求,一要切实强化对国企党建的认识。二要切实构建党的工作责任体系。三要切实推动党的建设各项工作落地。各级党组织、纪检部门必须按照市公司部署,迅速行动,全面落实,以崭新的姿态来推动党的建设工作取得新成效。重点要做好六项工作,落实党建工作责任制,把党建工作与其他工作一起部署、一起检查、一起考核,切实做到重视到位,责任到位,落实到位;以点带面,扎实做好重点工作;不断增强基层党组织活力;以党的政治建设统领各项建设;强化班子建设和队伍建设;强化纪检监察,将纪检部门的监督问责作用贯穿改革发展全过程,维护改革成果,实现健康发展。
  此外,晋中公司还对机关作风大整顿作安排部署。晋中公司强调,一是开展机关作风大整顿,是加快改革、提速攻坚的迫切需要,是锤炼队伍、提振士气的迫切需要,是强化执行,狠抓落实的迫切需要。二是为搞好作风整顿,公司党委制定了工作方案,重点围绕自身存在的6个方面17项突出问题进行自查自纠,严肃查处5种突出问题。三是对存在的作风问题进行整顿,要坚持在领导带头示范中整顿作风,坚持在强化制度建设中整顿作风,坚持在解决突出问题中整顿作风,坚持在加强责任意识中整顿作风。 (焦雪梅 李敏 张帆)

吕梁公司

  吕梁公司成立“改革创新、奋发有为”领导小组,针对产业特点和大讨论进展情况,采取不同举措加以分类指导。吕梁公司要求,要注重统筹兼顾,处理好大讨论和各项工作的关系,坚持“两不误、两促进”。领导小组要及时掌握大讨论进展情况、薄弱环节及整改成效,防止出现工作冷区、死角,及时发现和解决问题。通过职工群众喜闻乐见的宣传引导方式,在全公司营造解放思想、对标一流,改革创新、奋发有为的良好氛围。
  结合公司改革现状,吕梁公司对党员干部提出六点要求:一是增强政治意识,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,正确宣传、理解、把握党的路线方针政策,集团和公司的政策措施、方案、规划,做企业改革的坚定支持者;二是增强大局意识,牢牢把握“企业转型,以职工为中心”这个大局,坚决打破各类圈子和利益团体,做企业改革的忠实拥护者;三是增强担当意识,时刻牢记各级党组织、经营班子、广大党员干部的责任使命,为企业高质量高速发展保驾护航,做企业改革的强力推动者;四是增强忧患意识,清醒的认识到“只有改革才能生存才能发展”,一往无前将改革进行到底,做企业改革的大胆探路者;五是增强底线意识,坚决守住清正廉洁、依靠群众、一心为公的底线,痛下决心解决廉洁自律问题,做企业改革的坚实捍卫者;六是增强文化意识,牢记优秀的企业文化是优秀企业的基础和动力,带头执行制度,养成良好的习惯,凝聚文化力量解决改革发展问题,做企业改革的自觉践行者。(张如姜)

晋城公司

  2019年晋城公司党建工作重点抓好六个方面的工作,一是把党的政治建设摆在首位,不断提高政治觉悟和政治站位。二是持续加强党的组织建设,切实发挥政治核心和领导核心作用。三是扎实开展“基层党建推进年”专项行动,努力建设坚强战斗堡垒。四是坚持党管干部党管人才,培养一支忠诚干净担当的高素质干部梯队。五是聚焦监督执纪问责,不断强化党风廉政建设和反腐败工作。六是坚持思想文化引领,着力营造改革创新、奋发有为的浓厚氛围。
  晋城公司对开展大讨论作了动员部署。一要提升站位、凝聚共识,深刻领会大讨论对晋城公司转型发展提档升级的重要意义;二要突出主题、把握关键,认真落实好“10+3”任务目标、“十三个突破”的具体要求,全力推动大讨论取得实效;三要加强领导、强化落实,确保大讨论扎实深入开展。要认真对照“十三个突破”的具体要求,坚持目标导向,聚焦三个方面的突出问题。一是深化煤炭贸易体制改革。这是今年的一项硬任务,要迅速推进,将贸易公司减少至5家。二是在选人、用人问题上下功夫。管理有“道”,知易行难,带班子的核心是“团结协作”,当领导的基本能力是“化解矛盾”,要继续发扬团结协作的优良作风,朝着同一个目标共同努力,这也是“同心文化”的精髓。三是降低资产负债率,提高企业抗风险能力。
  会前,公司党委中心组进行了“改革创新、奋发有为”专题理论学习。
  (李莎莎 姜建永)

临汾公司

  临汾公司对2019党建和党风廉政建设进行安排部署,具体强调要抓好党建工作6个方面工作:要求,一是始终坚持把党的政治建设摆在首位,践行“两个维护”做表率。二是加强党的自身建设,从严落实“两个责任”,切实坚持和加强党的全面领导。三是开展“基层党建推进年”专项行动,努力建设坚强战斗堡垒。四是完善干部人才管理体系,着力打造高素质专业化人员队伍。五是坚持思想文化引领,营造奋发有为、和谐稳定的发展氛围。六是持续强化管党治党政治责任,全面推进公司改革纵深发展。
  就开展好此次大讨论,临汾公司强调:一是要深刻认识开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要意义。二是要全面准确把握上级部署和要求,认真落实每一个节点任务。三是坚持以上率下,强化组织领导。临汾公司就“改革创新、奋发有为”大讨论活动提出三点要求,一是动员部署要迅速。会后,各级部门要认真传达学习会议精神,迅速完成本单位、部门动员部署工作,切实把思想和行动统一到集团和市公司党委部署上来,聚焦“规定动作”,确定“自选动作”。二是查摆问题要找准找实。要坚持问题导向,认真查摆问题,找准问题,找出差距,明确措施,要把重要的问题找准,整改到位。三是解决问题要务求实效。要通过开展大讨论进一步精准把握企业存在的深层次短板问题,整改到位,明晰当前和今后一个时期的发展思路;要通过开展大讨论进一步提升各级领导干部谋改革、抓改革、促改革的能力和水平;要通过开展大讨论进一步增强各级领导干部敢闯敢为的工作作风和行动自觉,以活动成效助推企业改革发展。
  (刘耀丽 郭斌)

运城公司

  开展“改革创新、奋发有为”大讨论,是深入贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为指示精神的重大举措,是增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”的实际行动,是当前运城公司一项重要的政治任务,运城公司要求,公司上下一定要以此次大讨论活动为新的起点,重点聚焦"六个破除""六个着力""六个坚持",进一步解放思想、改革创新,强化责任、勇于担当,戮力同心、奋发有为,为公司转型发展作出应有的贡献。
  2019年的党建工作,运城公司一是要提高站位,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。广大干部职工一定要提高认识,统一思想,全身心地投入到大讨论活动之中。二是要突出重点,全面把握大讨论活动的总体要求和主要任务。三是要强化领导,坚持以上率下,取得实效。结合集团工作会议精神,通过大讨论使思想进一步解放、观念进一步更新、认识进一步提升、措施进一步加大,以勇于担当的精神抓好当前和今后一个时期的工作。 (赵柯)

晋神公司

  2019年,晋神公司在纪检监察工作上重点抓六个项工作,一是旗帜鲜明加强党的政治建设,切实履行党内监督专责机关职责;二是聚焦破除形式主义和官僚主义,坚决落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”;三是加强纪律审查工作,精准把握运用监督执纪“四种形态”,构建良好企业政治生态;四是强化日常监督,坚持重心下移、关口前移,在抓常抓长上下功夫;五是持续加强纪检监察干部队伍建设,不断锤炼忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察专业化队伍;六是强化制度监察与建设,为构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制奠定坚实基础。在党建工作上重点抓好五个方面的工作,一是坚持把政治建设摆在首位,在践行“两个维护”上发挥表率作用;二是加强党的自身建设,切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用;三是加强干部队伍建设,着力打造高素质专业化队伍;四是持之以恒正风肃纪,推进从严治党向纵深发展;五是加强意识形态工作,为企业发展汇聚强大能量。
  晋神公司对“改革创新、奋发有为”大讨论作动员部署。传达了集团关于开展大讨论的相关精神,对晋神公司大讨论的总体要求、主要任务、方法步骤和组织领导作出了具体安排。晋神公司要求,要旗帜鲜明讲政治,始终要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重大政治任务,坚持把党的政治纪律和政治规矩放在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、践行“两个维护”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要将作风大整顿活动与“改革创新、奋发有为”大讨论活动结合起来,营造风清气正的环境,不断推动公司高质量发展,以优异成绩迎接新中国成立70周年。
  (曹砚江 王杰 李秉宸)

王家岭公司

  2019年,王家岭公司的纪检监察工作重点一是进一步完善制度体系,深入贯彻执行集团纪检监察工作“转职能”,“转方式”,“转作风”的“三转”方针;二是持续深入整治作风问题,不断提升四风工作治理成效,严防“四风”问题抬头;三是拓展监督工作的广度和深度;四是全面提高广大干部职工对于纪检监察工作的认知。党建工作重点抓好六个方面:一是把党的政治建设摆在首位,树牢“四个意识”、增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”;二是加强党的自身建设,从严落实“两个责任”,切实坚持和加强党的全面领导;三是开展“基层党建推进年”专项行动,努力建设坚强战斗堡垒;四是完善干部人才管理体系,着力打造高素质专业化领导人员队伍;五是聚焦监督执纪问责,不断强化党风廉政建设和反腐败工作;六是坚持思想文化引领,营造奋发有为、和谐稳定的发展环境。
  王家岭公司对“改革创新、奋发有为”大讨论工作做出安排,重点做好三个方面:一是要提高政治站位,增强思想自觉。紧紧围绕省委、省国资委和集团公司党委的安排部署,把开展大讨论作为当前最重要的政治任务,充分认识大讨论的意义,深入学习习近平总书记重要讲话,深读细研省委骆惠宁书记的重要讲话精神,学懂悟透,准确把握大讨论的重大背景,真正在思想上、行动上与上级党委的决策部署保持一致,确保大讨论始终沿着正确的方向进行。二是聚焦重点任务,切实做细抓实。准确把握大讨论的主题、内涵和要求,紧紧围绕“改革创新、奋发有为”这个总纲,严格落实大讨论实施方案,迅速安排动员,掀起学习讨论热潮,紧扣重点任务,坚决做到“六个破除”,力争在思想上、行动上突破,确保大讨论按既定的时间节点有序推进,抓好建章立制,巩固讨论成果,确保取得实效。三是强化问题导向,推进改革创新。要明确责任目标,全力以赴抓安全;完善销售管理制度、业务流程和信息化建设,确保销售畅通;持续推进公司产能提升工作;深化认识,扎实做好环保工作;对标矿井生产过程中的重点和难点工作,创新工作方法,强化执行落实,促进公司快速高效发展。他要求公司上下要团结一心,认真按照今天动员会的部署要求,沉下心、扑下身,以高度的思想自觉和奋发有为的工作干劲,以实实在在的大讨论成果,为新中国成立70周年献礼。(刘孟晨)

晋神经营公司

  晋神经营公司安排部署2019年党的建设和纪检监察工作,签订党建工作、党风廉政建设监督和社会治安综合治理暨稳定工作责任书。
  公司要求进一步贯彻落实集团公司2019年度工作会议、党建工作和纪检监察工作会议精神,科学部署企业党建、纪检监察工作和“改革创新、奋发有为”大讨论,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,以两级机关作风大整顿为抓手,以“三基建设”为重点,着力抓好六个方面重点工作:一是要坚持党的领导不动摇、加强党的建设不止步,充分发挥党建核心引领作用;二是突出关键少数,稳步提升“改革创新、奋发有为”大讨论工作实效;三是锤炼过硬作风,坚决纠正形式主义、官僚主义的错误倾向和苗头;四是强化问题导向,保质保量完成集团党委巡察组反馈意见的整改落实工作;五是聚焦主业主责,推进主营业务、经营管理工作全面进步、全面过硬;六是强化责任落实,致力打造履职尽责、忠诚担当的党员干部队伍。
晋银公司
  2018年,晋银公司各级党组织始终坚持服务经营管理,始终坚持党的领导,不断加强党的建设,推动全面从严治党要求落地落实,在党的建设各方面取得的明显成效。2019年,晋银公司党的建设工作要继续坚持把方向、管大局、保落实,围绕建设晋银高质量发展新目标,深入学习贯彻党的十九大精神,持续推进党建工作常态化,落实管党治党责任,深入实施党风廉洁建设,统筹推进党的建设与经营管理,努力推动公司党建工作再出新成效、再上新台阶。
  晋银公司就开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动进行了动员部署。公司要求,一是坚持提高站位,进一步深刻认识开展大讨论的重要性。二是坚持系统思维,进一步全面把握大讨论的主题、内涵和要求。三是坚持因地制宜,进一步有力推动大讨论取得实效。四是坚持强化领导,进一步充分调动全体干部职工参与大讨论的积极性。 (葛天飞)

能源投资公司

  能源投资公司对“改革创新、奋发有为”大讨论进行了安排,共疏理出六个方面具体任务。一是破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题,在煤矿托管模式规范、充填采技术利用、煤炭洗选深加工上实现突破。二是破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题, 坚持以创新激发动力活力, 在推动管理理念、管理技术创新上实现突破。三是破除封闭狭隘, 着力解决扩大开放不够问题, 坚持以开放促改革促发展,在完善混合所有制管理、推进选人用人年轻化、专业化、适合化上实现突破。四是破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题, 坚持以市场打开发展新通途, 在建立健全现代企业制度、加强资金管理、降低资产负债率上实现突破。 五是破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩,在学习一流、对标一流、“三基建设”、企业精细化管理上实现突破。六是破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为,在推动基层工作、解决基层实际问题、激励干部新时代新担当新作为上实现突破。
  能源投资公司要求,一是突出政治引领,强化政治担当,着力推进党的建设再上水平。全面加强党的建设;全面落实党建责任;全面加强基层党组织建设;全面加强党对干部和人才工作的领导;全面加强意识形态和信访维稳工作;全面提升宣传舆论引导能力。二是坚持从严治党,坚定理想信念,着力推进纪检监察工作纵深发展。 全面开展“两级机关”作风大整顿;全面开展警示教育;全面强化党内监督;全面严明党的纪律; 全面强化问责追责;全面落实工作任务。三是立足拼搏奉献,着眼立新革旧,着力推进“改革创新,奋发有为”大讨论活动落到实处。全面领会大讨论的重大意义;全面开展大讨论;全面营造舆论氛围。(武建洋)

东方长宏公司

  朔州东方长宏公司传达学习了集团“改革创新、奋发有为”大讨论动员会议精神。宣读了东方长宏公司《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》。
  公司要求,广大干部职工要深入贯彻落实省委、集团公司党委重大决策部署,坚定改革不能落后、创新驱动发展、占领开放高地、勇于担当作为的信念,切实增加开展“改革创新、奋发有为”大讨论的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要紧紧围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”重点任务,结合公司党建工作和经营现状,认真学习、深入讨论、查摆问题,通过大讨论做到能力标准再提升,业务水平再进步,贸易增量见实效,切实以大讨论推动工作提质增效,用工作成果检验大讨论成效。全体干部职工要结合公司生产经营工作实际,坚持问题导向,把自己摆进去,把思想摆进去,把责任罢进去,用创新务实的举措,奋力担当的作为,不断开辟东方长宏公司事业发要新局面。 (刘晓东)

 
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