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幸福的路上一个也不能少

第一版     发布时间:2020-06-22 08:08:00    

  □ 文/王利芳 张晓艳

  

  “真的感谢公司给予的温暖,生活还在继续,我会努力工作,笑对一切。”在2019年11月27日晋城公司举行的慈善救助金发放仪式上,一名受助员工动情地说。会上,v27com威尼斯人晋城公司工会汇报了慈善基金的年度使用情况。本次救助,通过对35家基层单位申报、核实和走访后,共救助74名特困职工,发放19.1万元救助金。

  “幸福的路上一个也不能少!”晋城公司党委书记李垚多次谈到。几年来,晋城公司是这样说的,也是这样做的。伴随着企业转型发展的不同历程,晋城公司所属各单位和15000余名员工也经历着各种转型和考验。本着“参与慈善,互助同行”的初衷,晋城公司成立了“晋能晋城(晋城煤销)”慈善基金。基金成立以来,已为800余名需要帮助的职工送去了关爱,让职工感受到了企业的温度。同时,将光和热辐射延伸到社会,为企业树立起了美誉度。

  你的事儿就是大家的事儿

  煤矿职工袁素伟至今说起来,仍是很感动。“要不是这么多领导和同事帮助我,真不知道该怎么走下去。”晋城公司党务工作群里那场爱心接力让他难忘。“这是咱公司永丰煤业安监科的同事,小伙子家里遇上了难事,希望大家帮帮他。”在母亲被确诊为白血病后,本来就内向的袁素伟,更是每天愁眉不展。50多岁的妈妈突遭重病,使本就不富裕的家庭雪上加霜。

  在得知袁素伟的情况后,永丰煤业积极发动煤矿干部职工捐款。但高昂的治疗费用仍是令人发愁。“工会是咱的娘家人”,为了帮助职工渡过难关,矿领导想到了市公司工会。“每个职工都是我们的孩子,有困难就要帮!”经过研究,公司从专项资金里先拿出三万元,为袁素伟解决燃眉之急,与此同时,多渠道组织发起筹款倡议。一个月的时间,爱心捐款超过8万。

  爱出者爱返,福往者福来。几次帮助困难职工渡过难关的经历,更坚定了晋城公司把慈善基金办下去的信心和决心。涓滴之水,汇集成海。为了让慈善基金更多地惠及员工,晋城公司号召,所有在册职工每人每年捐出60元存入专项爱心捐助基金,所有款项统一捐至专用基金账户,用于救助公司特殊困难职工和因重大疾病陷入困境的家庭。

  既“扶贫”又“扶志”

  关爱员工,不仅从工作和生活上入手,更重要的是在帮助其解决困难的同时,从思想上给予关注,从精神上给予鼓励。

  中岳煤业职工王河忠退休不久,因食道癌去世,妻子郭国香找到了公司。面对郭国香提出的一些要求,工会人员先是耐心安抚,随后到她家里走访。得知郭国香曾多次向公司寻求帮助,虽然公司也按照政策给予了一些救助,但问题好像并没有彻底解决。究竟梗在哪?多方奔走,最终找到了“症结”。原来,丈夫的突然离世,让要强的郭国香觉得天塌了,加之两个儿子工作状态不稳定,自己也不了解公司政策。面对多重问题,她变得焦虑无措。

  既要“扶贫”又要“扶志”。公司领导给予思想关注,工会人员到郭国香之子王晋慧的工作单位,与他交流谈心,引导其调整心态,积极工作,挑起家里的大梁,公司将在条件允许的情况下给予帮助。努力终于没有白费,看到王晋慧的变化,郭国香欣慰不已,脸上绽放出了久违的笑容。如今儿子乐观上进,家庭相对稳定,郭国香逢人就说,是企业给了她们家新的希望和力量。

  为使帮扶做到“精准施策”“对症下药”,晋城公司对系统内职工家庭情况进行摸底调查,分门别类登记入档,并实行动态管理,逐步构建起全方位、广覆盖、制度化、常态化的工作机制。同时,结合日常主题活动,开展一系列帮扶救助活动,真正把温暖送到了职工的心上。

  我会飞得更高

  “感谢企业的关爱帮助,感恩父母的辛苦付出,我们会更努力,做一个对国家和社会有用的人。”2019年8月26日,在晋城公司“金秋奖学、贫困助学”奖学金发放的座谈会上,公司领导与家长、学子畅谈,鼓励学子懂感恩、存大志、善学习、讲奉献,学好本领、回报社会。

  “让员工子女飞得更高,让困难学子离梦想更近。支持教育,意义深远。”一方面对考上重点高中和大学的职工子女进行奖学,另一方面对企业和社会上的困难学子进行助学。2019年暑期,公司党委书记和班子成员研究决定,在原有的基础上,扩大了助学范围,增加了奖励金额。

  铁路公司沁水分公司职工侯峰的孩子,就是其中的受益者。父亲在一次体检中被诊断为肝癌晚期,不幸的消息让全家陷入悲痛,也从此背上了沉重的包袱。了解到侯峰的情况,铁路公司、晋城公司给予了疾病救助。2018年9月,侯峰的孩子浩凯考上山西经贸学院,正在为学费一筹莫展的时候,公司又来到了他的身边,为浩凯争取到“贫困助学基金”,帮他圆梦大学。

  “父亲已经去世,但是晋城公司却给了我家的感觉。世界这么大,他们还没有忘记小小的我。”侯浩凯言语之间充满了年轻人的朝气,积极的表现也赢得了同学和老师一致认可。

  员工在企业更加敬业担当,在培养孩子方面也尝到了“甜头”。员工的孩子有考取北京大学、清华大学、复旦大学、中国人民大学、同济大学、中国传媒大学等优秀院校的,有从事不同行业的。学子们带着家庭和企业的希望,放飞着梦想。

  让爱传得更远

  晋城公司工会主席张平原说:“企业能走到今天,离不开一线干部职工的付出。只要还有一个职工困难,就说明我们的工作还没做到位。同时,企业的发展离不开社会的支持,履行责任义不容辞。”在使发展成果惠及职工的同时,晋城公司积极开展各类社会公益活动,用爱温暖一座城。

  在创建文明城市的路上,在防疫一线的路上,在春节回家的路上,在爱心送考的路上,都有晋城公司志愿者的身影。无论是炎炎夏日慰问户外执勤交警,还是寒冷冬日为环卫工人送上一碗热粥;无论是到福利院关爱儿童,还是到敬老院看望老人,到处都有“晋能人”的光芒。公司帮扶党员与扶贫村老百姓亲如一家,志愿者与贫困学子“一对一”“结对子”。“九年磨一剑”的“朝阳课堂”,长年关爱留守儿童义务支教,荣获“首届山西青年志愿服务项目大赛金奖”“第四届中国青年志愿服务项目大赛铜奖”等多项荣誉。

  “幸福的路上一个也不能少,绝不让一个职工掉队!”这是晋城公司给职工最厚实而安心的承诺,更是对集团“1366”发展战略人本理念的生动实践。企业将在抓好安全生产、煤矿达产达效的同时,继续坚守“为企业谋发展、为职工谋福利”的初心,用行动彰显国企责任和担当。

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