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“这个年轻人,靠得住!”

第四版     发布时间:2020-06-22 08:16:00    

  ——记集团2019年度“安全先进个人”路燕兵

  □ 吕卓英 王沛军/文 孟军/图

  

  “85后”如今已成为企业生产的主力军、改革创新的新生力。在这代人中,路燕兵已成长为了阳泉上社公司的中坚力量,肩负起机运队队长兼支部书记的重任。

  苦练本领 不负青春

  2007年11月,18岁的路燕兵迈出校门,来到上社公司机电队成为了一名普通的电焊工。在这个嘈杂而又陌生的环境里,他吃力地挥动起焊枪,枪口喷吐出刺眼的火花在阳光下飞溅,汗水在背颊滚流,他努力把截截钢筋焊接在一起。“学好电焊很不容易,但是我就是要逼着自己学好本领,做好每一项工作。”路燕兵苦练技术,为尽快提高电焊水平,他起早贪黑,上班时不耻下问,虚心向老师傅请教技术要领,下班后手不释卷,一心从书本中汲取电焊专业的“精华”。一年后,他成为了一名优秀的电焊工,此后,这股韧劲成为了他成长的催化剂。他的成长得到了公司领导和职工的共同见证,他的工作得到了大家的一致认可。2015年4月,公司对路燕兵委以重任,任命他为机运队队长。

  创新管理 不负众望

  “领导和职工信任咱,咱更得好好干,必须打造一支精干队伍。”任职后的路燕兵首先从制度上下功夫。“制度是管理的基础,要管理好一支队伍,必须要制定一套好的制度。”他虚以受人、择善而从,建立并完善了20余项安全生产管理制度,进行合理化定岗定员,在班组中选出有担当、有技术的职工到重要岗位,将“不愿、不敢、不能、不精、不实”的职工撤下来。被撤下来的职工不理解,总是找他抱怨:“我每天按时上下班,风雨无阻,凭什么换了我?”他说:“你们能坚持每天遵守纪律很不错,但是更应该做到尽职尽责,为公司创造价值,这是我们的义务。”

  多年来他坚持亲自蹲点现场,严密控制每个环节,细分工作,明确任务,责任到人,不留任何死角、盲点。机运队形成了“有岗必有则,上岗必担责”的管理机制。

  近几年煤矿日子紧,他狠抓材料管控,大力倡导修旧利废,“修旧就是增收,节支就是创效”,他号召职工极力节约每一个螺丝、每一滴油、每一度电,仅2015年4月至12月节省材料费就高达115万元。2018年上社公司机运队还被省国资委评为“青年安全生产示范岗”。

  创新技术 不负韶华

  过去人们把创新看作是冒险,而路燕兵说,“不创新才是最大的风险”。这个时代是求变求新求发展的时代,没有创新就没有发展。2019年5月,以他名字命名的“路燕兵科技创新工作室”挂牌成立,这既是荣誉,也是责任。一年来,路燕兵和同事们在创新创效上不断探索,在技术攻关上不断研究,自主组织研发了多项技术成果,精准发力助力生产。

  2018年5月,公司皮带因长期受摩擦力作用,恶劣环境影响造成胶带提前老化、严重磨损,带内钢丝绳芯多处断丝、断裂。面对此问题,路燕兵和同事大胆假设,主动探索,与国内多家生产厂家、矿井的先进主斜井皮带更换技术进行比对研究,不放松每个细节,不断实验,最终自主研发了快速更换2000米主斜井皮带技术。该技术与传统的安装和更换方式相比,更换时间缩短了3倍以上,连续作业能力强、安全系数高、省时省力,大大提高了施工效率,直接节省工程费用60余万元,为公司创造经济价值600余万元。此项发明荣获2019年阳泉公司科技创新一等奖。

  善于发现的他利用退换下来的废旧皮带自主研发了分钩悬挂小线整理板;利用队组现有材料资源加工制作完成了主斜井防跑车装置;通过风门改造,成功制作了适用于煤矿井下大压力巷道安装的可伸缩性风门,解决了公司巷道顶部线路杂乱,主斜井皮带机运行不安全,公司井下风门遇矿山来压变形不能使用等多方面问题,为公司降本增效、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等多项工作创造了不凡的业绩。

  面对成绩和压力,路燕兵说:“习近平总书记说过,现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。作为80后,我们要接过前辈的接力棒,继续奔跑……”

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